ПРОФОРІЄНТАЦІЯ

ТЕСТИ ДЛЯ ПРОФОРІЄНТАЦІЇ

Профорієнтація або професійна орієнтація – це серія заходів, спрямованих на підготовку до вибору професії, з урахуванням всіх здібностей і бажань особи. Якщо ви не знаєте, яку професію чи спеціальність обрати, не обов’язково закінчувати курси та відвідувати багатогодинні семінари з цієї тематики. Визначити свої побажання і можливості можна швидко та безкоштовно за допомогою тестів.

Профорієнтаційна анкета

Профорієнтаційна анкета складається з 27 запитань. Головна її мета – визначення орієнтирів, цілей твоєї праці: ти орієнтуєшся на себе, команду чи результат.

Тест «Що підходить саме тобі?»

Тест містить 20 запитань, які орієнтовані на визначення схильностей людини. Тут можна дізнатися, що підходить саме тобі: робота з людьми, програмування чи написання музики.

Опитувальник професійних нахилів

Його створив литовський психолог Йовайші. Тест допомагає виявити талант до того чи іншого виду професійної діяльності, які він поділив за тематичними напрямками: мистецтво, техніка, робота з людьми, розумова та фізична праця. Опитувальник містить 24 запитання.

Тест на визначення професійного типу особистості

Допоможе визначити, яка спеціальність підходить найбільше. Складений на основі тестів Голланда та Йовайші. Містить 30 запитань.

Визначення типу майбутньої професії

Методику розробив російський психолог Євгеній Клімов. Він виділяє 5 типів особистості. Цей тест класифікує професійні інтереси особистості й на основі цього встановлює приблизну галузь майбутньої професії. Відповіді на 30 запитань тесту займуть приблизно п’ять хвилин.

Карта інтересів

Це модифікована методика радянського педагога Голомштока. Він визначив 23 основні професійні сфери та об’єднав їх у групи: медицина, мистецтво, педагогіка, військова справа та інші. Особливість методики полягає у виявленні схильності до певних галузей знань. Тест містить 96 легких запитань (приблизно 15 хвилин).

Тест Голланда

Джон Голланд – американський учений, професор психології. Згідно з його теорією більшість людей належать до одного із шести типів особистості. Для кожного типу підходять певні професії. Голланд розробив тест із 240 запитань. Проходження тесту триває в середньому 25 хвилин.

Що таке мобінг?

10 запитань про мобінг: коротка інструкція для тих, кого цькують або дискримінують на роботі

Теги: Вчителям

Юлія Гришина, народна депутатка, голова підкомітету з питань вищої освіти Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій

У серпні Верховна Рада ухвалила в першому читанні законопроєкт №5748, який вводить до української нормативної бази нове поняття – мобінг. Відповім на 10 найбільш поширених питань на цю тему.

Що таке мобінг?

Мобінг – це діяння роботодавця або окремих працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження гідності та честі працівника, його професійної (ділової) репутації у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно нього напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі, що змушує особу недооцінювати власну професійну придатність.

Це той самий булінг, але на роботі?

Безпека в інтернеті

Безпека в інтернеті під час онлайн-навчання: як захистити дітей

батькам, вчителям, дистанційна освіта

Держспецзв’язку нагадала батькам та дітям основні правила безпечного користування інтернетом.

Що потрібно зробити дорослим:

встановити всі потрібні для захисту налаштування на смартфоні або комп’ютері дитини. Впевнитися, що вона може самостійно під’єднатися та відкривати необхідні вебсторінки;
не дозволяти дитині використовувати облікові записи батьків, а якщо потрібно зареєструватися на сайті чи акаунті, то краще зробити це разом;
домовитися з дитиною, що під час уроків вона буде використовувати тільки ті інтернет-ресурси, які необхідні для навчання (наприклад, лише визначену вчителем програму для відеоконференцій, вебсайти з навчальним матеріалом, месенджер тощо);
навчити дітей створювати надійні паролі та нікому їх не повідомляти;
розповісти про ризики в кіберпросторі:

ПРИВІТАННЯ

Вітаємо з початком нового навчального року!

Нехай цей рік відкриває перед вами нові можливості і горизонти.

Віри, стійкості, нових знань, ідей і проектів.

Перемоги та миру нам і нашій Батьківщині!

БУЛІНГ

4 травня – Міжнародний день протидії булінгу

День протидії булінгу присвячений боротьбі з однією з найбільш поширених проблем, з якими доводиться зіштовхуватися учням, вчителям і батькам у всьому світі. Цькування з боку однолітків є однією з найбільш поширених причин суїциду серед дітей і підлітків.

Організація Об’єднаних Націй визнала епідемію залякування і цькування і в 2012 році оголосила 4 травня – U.N. Anti-Bullying Day. З цього часу кампанію боротьби з булінгом встигли підтримати 25 країн. Нещодавно до них приєдналася і Україна. Адже наша країна входить до 10-ти європейських країн з найвищим рівнем булінгу. Зважаючи на серйозність і масштаб проблеми, Україна почала робити рішучі кроки для її вирішення. Істотно сприяє цьому наявність і доступність різноманітних ресурсів, зокрема, інформаційних.

Ресурси з питань запобігання та протидії булінгу:

10 порад дітям, як опановувати емоції

✅10 порад дітям, як опановувати емоції

Навчитися розуміти та «приборкувати» свої емоції важко навіть дорослим, що вже казати про малюків, які лише починають пізнавати світ. Як же ж допомогти дітям давати лад усім тим почуттям, що вирують усередині? Як навчити розрізняти їх? А головне – опановувати, а не йти у них на поводі? В цій статті ми розкажемо вам, як найкраще допомогти дітям навчитися давати раду власним емоціям.

1️⃣Усі емоції важливі!

Емоції допомагають нам розуміти, що з нами відбувається. Не буває поганих та хороших емоцій, але є неприємні та приємні. Неприємні емоції – знак того, що щось не так, або навіть попередження про небезпеку. Зазвичай такі емоції спонукають нас діяти відповідним чином і захищати себе.